Valeurs
Pour répondre aux enjeux sociétaux, l’IEQT, fort de ses 14 campus, est à l’écoute des attentes des futures générations de manager et se positionne comme une école de référence, reconnue pour sa qualité et ses valeurs.
Pour répondre aux enjeux sociétaux, l’IEQT, fort de ses 14 campus, est à l’écoute des attentes des futures générations de manager et se positionne comme une école de référence, reconnue pour sa qualité et ses valeurs.
Innovante : L’esprit IEQT est tourné vers l’innovation, ne jamais se reposer sur ses acquis et évoluer avec un monde, une industrie, des technologies qui bougent en permanence : agilité et créativité
Solidaire : Les IEQTiens sont unis par un esprit de groupe. Pendant leurs études et 30 ans plus tard, la convivialité reste intacte. L’IEQT forme aussi des Étudiants à être conscients et bienveillants des enjeux qui les entourent : solidarité et engagement
Responsable : Le rôle de l’IEQT est de former des femmes et des hommes dont le travail est d’accentuer la performance durable des entreprises afin de réduire notre impact sur la planète : responsabilité et citoyenneté.
Dans toutes les entreprises, les exigences en matière de qualité, sécurité/sûreté et environnement deviennent de plus en plus fortes. Dans un contexte de mondialisation des échanges, les entreprises concilient impératifs environnementaux, économiques mais aussi sociaux. Face à un environnement en perpétuel changement, deux éléments doivent être maîtrisés avec justesse et rigueur : les risques et la qualité.
Les risques sont aujourd’hui multiples : catastrophes naturelles, cyber-attaque, santé et sécurité du personnel, pollutions, défaillance des fournisseurs, réglementaires, économiques et financiers, sûreté, ….Chaque entreprise se doit d’anticiper et de maîtriser les risques inhérents à son activité. La gestion globale des risques est bien devenue un enjeu sociétal majeur pour les entreprises, un défi stratégique essentiel, contribuant à sa performance globale.
La Qualité fondée sur le principe de l’amélioration continue, permet une remise en question constructive des modes de fonctionnement de l’entreprise. L’entreprise adopte une stratégie globale et met tout en œuvre pour garantir une “expérience client” en qualité, en coût et délai.
Chaque entreprise, qu’elle soit petite, moyenne ou internationale, intègre la notion de performance durable. Le management par la performance durable implique la définition d’une vision en cohérence avec les valeurs de l’entreprise. Cette vision portée par la direction, et partagée par tous, donne le cap de l’entreprise de demain.
Dans ce contexte notre objectif est clair : former des professionnels qui trouveront naturellement leur place dans les entreprises et qui pourront exercer leur métier avec passion.
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