Aide à l’embauche des apprentis : 6 000 euros de prime jusqu’en 2027

Une nouvelle aide à l’embauche des alternants en 2023

La prime pour l’embauche d’apprentis mise en place en 2023 est fixée à 6 000 euros pour les mineurs et les moins de 30 ans. Pour en bénéficier, votre apprenti doit préparer un diplôme Bac +5 maximum.
Le montant de cette aide est unique quelle que soit la taille de l’entreprise, quels que soient le niveau de formation et l’âge de l’apprenti. Cette prime de 6 000 € est versée uniquement pour la 1re année du contrat à toutes les entreprises qui contribuent à la conclusion d’un contrat au 1er janvier 2023.

Quelles sont les conditions d’obtention de la prime à l’embauche d’apprentis ?

Afin d’obtenir l’aide à l’embauche pour un contrat d’apprentissage, certaines conditions doivent être remplies :

• le contrat doit être conclu en 2023,
• le contrat doit être un contrat d’apprentissage,
• l’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, des conditions supplémentaires sont à respecter.

Nota Bene :
Pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2022, la prime était de 5 000 euros/an pour les mineurs et de 8 000 euros/an pour les majeurs. Si vous avez bénéficié de l’aide à l’embauche d’un alternant en 2022, elle se poursuit, mais n’est pas cumulable.
L’aide à l’embauche pour chômeur de longue durée en contrat de professionnalisation est supprimée depuis janvier 2023, mais reste valable pour les contrats signés en 2022.

Comment faire une demande de prime à l’embauche des alternants en 2023 ?

La prime à l’embauche d’un apprenti ne nécessite aucune demande particulière. La déclaration d’embauche de l’apprenti suffit pour déclencher son obtention.
Nous vous fournissons plus d’information sur cette déclaration sur notre page “Comment faire un contrat d’apprentissage ?”.

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